近日，燕之初集团开展了2022年度内部培训师选拔赛活动，集团总裁黄荣辉、副总裁郭建荣出席比赛并担任评委。此举是培育企业人才的创新举措，助推公司培训体系规范化、跨越式发展。

图 | 燕之初总裁黄荣辉致辞

在讲师演讲环节，各位参赛选手精心制作了PPT课件，结合自身特长与岗位工作内容，从品控标准、销售技能、中医药知识、自动化系统操作等方面，用既严谨认真，又风趣幽默的语言，满怀激情地为大家做分享。

参赛者逻辑清晰，思路明确，精美的PPT演示与妙趣横生的授课互动，博得现场评委和观众们的阵阵掌声，为大家呈现了一场知识与经验的盛宴。

燕之初集团总裁黄荣辉先生表示，公司发展归根结底是人才发展，良好的人才培育机制是企业前进动力。未来，公司将进一步深化培训机制，创造良好的学习氛围，为员工的个人能力和履职能力提升创造良好条件。

本次比赛充分调动了广大员工以赛促学，以赛促教的积极性。打造一支优秀的内训师队伍，能给企业员工带来系统化的现代管理知识及更加切合工作实际的专业知识与技能。未来，燕之初内训师团队将代表着公司的人才培育体系和培育能力，承担起人才兴企、人才强企的重任。